ANAS Lavoro SAP HR

ANAS Lavoro SAP HR. La famosa azienda ANAS spa utilizza SAP.

Se non avete mai sentito parlare di SAP, consigliamo di approfondire con l’articolo dedicato QUI.

Dal 2018 entra a far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato, facendo cosi parte del “Polo Infrastrutture” insieme a RFI, Italfer e Ferrovie Sud Est. Da circa un secolo l’azienda si occupa di progettazione, costruzione e manutenzione di strade. E’ tra i leader riconosciuti nel settore a livello internazionale.

Anas gestisce inoltre 2.034 gallerie che rappresentano la metà di quelle esistenti in Italia, 21 sedi operative con una rete viaria di 32.523,624 km di strade e autostrade a gestione diretta.

Attualmente ANAS è alla ricerca di figure di responsabili risorse umane per le sedi di Napoli, Torino, Venezia, Milano e Palermo. Vengono richieste competenze su SAP HR.

Di seguito l’annuncio completo con i link per le candidature dirette a fine pagina.

Specialist HR P.E.O. B– Strutture Territoriali (ANAS Lavoro SAP HR)
Umana S.p.A. ricerca per Anas S.p.A. Specialist HR P.E.O. B– Strutture Territoriali

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

· Supporta il Responsabile di struttura nella gestione degli strumenti di valutazione forniti dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione.

· Supportare il Responsabile di struttura nella gestione dei processi relativi all’amministrazione del personale non dirigente, ivi inclusi i processi di istruttoria per il collocamento in quiescenza e per la previdenza complementare ed i processi autorizzativi in materia di riconoscimento, ai dipendenti non dirigenti, delle modifiche dell’orario di lavoro, della trasformazione dei contratti da full-time a part-time, degli eventi protetti e delle aspettative non retribuite;

· Supportare il Responsabile di struttura per le attribuzioni e gli inserimenti delle indennità contrattuali (es. rischio, maneggio valori, bilinguismo, turno, H24, ecc.);

· Assicurare il rispetto dell’orario di lavoro e l’implementazione delle turnazioni in coerenza con le indicazioni impartite dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione e dalle Direzioni Tecniche;

· Assicurare il rispetto degli adempimenti comunicazionali previsti dalle disposizioni di legge vigenti nei confronti degli enti competenti in merito all’instaurazione ed alle variazioni del rapporto di lavoro

Requisiti richiesti:

· Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in lettere, economia, giurisprudenza, scienze politiche o titoli equipollenti (area umanistica, giuridico-politica ed economica)

· Esperienza: precedente esperienza professionale di almeno 3 anni in analogo settore in Aziende medie e/o medio grandi.

· Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto del lavoro

· Buone competenze per la suite Microsoft Office in particolare word ed excel

Requisiti graditi:

· Master in HR di primo o secondo livello

· Possesso delle necessarie competenze di base per l’utilizzo del software gestionale SAP (modulo HR)

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Profilo Professionale: P.E.O. B – Assistente Amministrativo Contabile

Sede: Napoli, Torino, Venezia (ANAS Lavoro SAP HR), Milano, Palermo

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 15/05/2023 alle ore 18:00.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

L’azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.

Link candidatura Napoli Torino Venezia

Link candidatura Milano Palermo

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INFO: info@innovaformazione.net – tel. 3471012275 (Dario Carrassi)